United Airlines (UAL).

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United Airlines (UAL) se convirtió en la primera aerolínea en América del Norte en recibir el Boeing 787-9, una versión alargada del Dreamliner que le permitirá transportar más pasajeros y capitalizar aún más su red global de rutas. El avión es el primero de 26 del integrante más reciente de la familia Dreamliner que United actualmente tiene bajo pedido.

“El 787-9 construye sobre los atributos que distinguen a la familia Dreamliner -- la eficiencia de consumo de combustible y el confort para el cliente – y, al mismo tiempo, nos brinda aún más flexibilidad y autonomía de vuelo”, dijo el Vicepresidente de Flota de United, Ron Baur. “El año pasado, nuestros clientes le dieron al 787 sus puntajes más altos de satisfacción entre todos los aviones que integran nuestra flota, y sabemos que disfrutarán lo que el 787-9 ofrece”.

Los técnicos de la aerolínea se encargarán ahora de instalar diversas mejoras de software y hardware específicas de United. Luego, los pilotos de United llevarán el avión al hub de la compañía en Houston para una serie de vuelos antes de su incorporación al servicio en rutas nacionales, prevista para finales de septiembre.

Con su autonomía de vuelo extendida – 8,550 millas contra 8,200 del 787-8 – el 787-9 le permitirá a United introducir su nuevo servicio entre Los Ángeles y Melbourne, Australia, a partir del 26 de octubre. Esta ruta será la primera misión internacional de itinerario regular que United encomendará al nuevo avión. También será la ruta más larga que el Dreamliner opere, hasta el momento, en todo el mundo. Antes del lanzamiento de la ruta a Melbourne, United operará el avión principalmente entre Houston y Los Ángeles.

El 787-9 de United estará configurado con 252 asientos – 48 en United BusinessFirst y 204 en United Economy, incluyendo 88 asientos Economy Plus, que ofrecen mayor amplitud entre filas y más espacio personal.

Wi-Fi en el 787-9

La flota de 787-9 de United incorpora, instalado de fábrica, un sistema de conectividad Wi-Fi. Empezando con este nuevo avión, todos los Dreamliners futuros de la compañía, incluyendo las variantes -8 y -10, serán entregados con Wi-Fi. Actualmente United cuenta con Wi-Fi a bordo de más de 300 aviones, incluyendo la totalidad de su flota de aviones Airbus y Boeing 747, y tiene previsto equipar a la gran mayoría de los aviones de su flota principal con Wi-Fi antes de mediados de-2015.

American Express.

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Desde el 10 de septiembre, recibirán reintegros, bonificaciones e invitaciones a presentaciones y lanzamientos de libros electrónicos. Los socios podrán acceder a más de 70.000 títulos en español y más de 500.000 títulos en inglés de los principales grupos editoriales

American Express celebra un acuerdo con BajaLibros.com, el portal de la región para comprar y descargar eBooks en español, y ofrece a sus socios bonificaciones y reintegros exclusivos en títulos de la plataforma e invitaciones a eventos y presentaciones. El portal de eBooks en español posee más de 70.000 títulos en este idioma y más de 500.000 títulos. La propuesta estará vigente desde el 6 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2014.

Los socios de American Express podrán disfrutar de una nueva experiencia de lectura y deleitarse con sus títulos favoritos con importantes beneficios y de manera ecológica. A través de una navegación amigable y segura, podrán descargar libros electrónicos, audiolibros, revistas y otras publicaciones digitales de un catalogo que abarca todos los géneros con un 20% de reintegro los días martes y sábados abonando con tarjetas American Express.

Además, American Express ofrecerá una bonificación en un listado seleccionado de clásicos de la literatura universal que se renovará mensualmente y, para aquellos fervientes seguidores, brindará la oportunidad de conocer a sus autores preferidos y los últimos lanzamientos gracias a invitaciones exclusivas a eventos y presentaciones.

Ingresando en la tienda BajaLibros.com, el usuario puede elegir novelas, libros de consulta e incluso textos de estudio y disfrutarlos de manera inmediata que en formato digital cuestan entre 40% y 70% menos que en papel. Además, la plataforma le brinda la posibilidad de crear y actualizar una biblioteca personal portátil y disfrutar de sus historias donde quiera que esté, desde múltiples dispositivos tales como PC, Mac, tablet, smartphone, Kindle Fire y eReader que brindan mayor practicidad y comodidad.

Futuro de la Movilidad.

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Los primeros 50 semifinalistas del concurso Futuro de la Movilidad, la iniciativa de Ford Argentina para proponer respuestas innovadoras a los problemas de movilidad en grandes ciudades, ya han sido seleccionados.

Más de 300 proyectos fueron presentados durante la primera etapa de inscripción, finalizada el pasado 29 de agosto. El jurado compuesto por ejecutivos de Ford Argentina y representantes de dos prestigiosas instituciones académicas, IAE Business School e ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires), seleccionaron a las 50 mejores ideas que seguirán participando Los proyectos elegidos ya están publicados junto a los nombres de sus autores en la web oficial del concurso futurodelamovilidad.com/#Pre-finalistas.

Las 50 propuestas serán evaluadas de acuerdo a tres criterios: 1. La innovación: la creatividad de la solución para asegurar la movilidad en el futuro. 2. Su sustentabilidad: la accesibilidad e impacto ambiental para brindar una movilidad inteligente, eficiente y segura. 3. Su potencial para garantizar la movilidad y reducir las congestiones de tráfico.

Para pasar a la siguiente instancia, los participantes deberán desarrollar en profundidad sus proyectos hasta el 3 de octubre. Los 10 finalistas, elegidos por el jurado, participarán de jornadas de coaching a cargo de expertos de IAE Business School e ITBA, para exponer sus iniciativas en la última etapa. En esta instancia se elegirán a los tres ganadores que serán premiados con una beca de posgrado para emprendedores dictada por alguna de estas dos instituciones a elección. 

Además, el primer puesto tendrá su exposición en el Foro del Futuro de la Movilidad, que organizará Ford Argentina, y viajará al Salón del Automóvil de Detroit 2015, donde podrá conocer a los ingenieros de Ford que están trabajando en mejorar la movilidad del futuro.

Licencia por maternidad

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La vuelta de licencia por maternidad, cambio de industria, fusiones y adquisiciones son los escenarios más frecuentes para optar por este tipo de contrataciones

PageGroup, referente en el mercado de reclutamiento especializado de profesionales, identificó los factores que motivan la elección de contratación temporal como una alternativa conveniente para candidatos y clientes. La tendencia muestra que el 70% de las personas que fueron contratadas bajo esta modalidad en el primer semestre de 2014, contaron con la posibilidad de efectivización y más de la mitad quedó en su puesto de forma efectiva, en el período pautado, o incluso antes.

Según María Olivieri, Executive Manager y responsable de las operaciones de Page Interim - unidad de PageGroup encargada de este tipo de búsquedas profesionales “las principales razones por las cuales se opta por este tipo de contratación, en el caso de la demanda (empresas), suelen ser los beneficios de tener un perfil profesional por tiempo determinado cubriendo por ejemplo, un caso de licencia, fusiones o adquisiciones de compañías, proyectos puntuales, start up de unidades de negocios, entre otras. Con esta modalidad se accede a tener un profesional de alto seniority y expertise con el mismo background que con una contratación de modalidad permanente”.

Al mismo tiempo, se presenta como una opción viable para candidatos que poseen años de trabajo en una industria y puede ser complejo reubicarse en otra o buscan reinsertarse en el mercado. También resulta atractiva para la contratación de profesionales por proyectos específicos. “En un escenario con el nivel de dinamismo que hay respecto al empleo, esta modalidad resulta ser la alternativa ideal”, indicó la especialista.

En relación a las posiciones cubiertas y las áreas más destacadas, de acuerdo a un relevamiento realizado por PageGroup, se observó que las áreas y perfiles más demandadas son Finanzas, Recursos Humanos y, en tercer lugar, Marketing. En relación a las industrias que se van incorporando a esta modalidad se destacan el sector tecnológico y el farmacéutico.

Los procesos de reclutamiento se caracterizan por ser muy rápidos, el cliente tiene entre dos y tres encuentros con el profesional antes de tomar la decisión. Esto significa que transcurren, aproximadamente entre tres semanas o un mes, “algunos candidatos nos contactaron proactivamente para aplicar a este tipo de oportunidades. Esto resulta conveniente para ambas partes, el candidatos se inserta rápidamente y el cliente cuenta con profesionales de primer nivel”, destacó la especialista.

La tendencia de la contratación temporal se utiliza hace muchos años en Europa y Estados Unidos, y en países como Brasil y México ya están en pleno funcionamiento. Para Olivieri, “en Argentina es una tendencia creciente y novedosa que las empresas están implementado en los últimos años”.